在现代的营销理念中，“创立品牌，打造名牌”是让产品站稳市场，赢得消费者认可的必由之路，而作为企业文化重要内容之一的“品牌”的树立过程，也是企业文化塑造的过程，两者是有机结合在一起的，在这一过程中，慈善事业的开展，对于品牌的树立与企业文化的塑造起着不可替代的作用。如果说企业俱乐部、图书馆、企业刊物、文体活动、文艺晚会等等，为职工提供一个文化园地，加强员工间的交流，增强向心力与凝聚力的话，慈善事业的开展，无疑为外界了解我们、认识我们开启了一扇窗户。

       我们通过慈善事业活动的开展在向外界传递企业理念、塑造企业公众形象、提升企业品牌价值的同时，也丰富和发展着我们的企业文化。一是通过向全体员工灌输企业共同的价值观念、追求目标和利益宗旨，把众多员工的言行引导到企业既定的公共关系目标上来，借助开展各种活动在企业内部营造良好的公关氛围，将企业的内在价值观与外在的价值观结合起来，从而对内提高企业凝聚力，对外树立公司良好企业形象；二是良好的企业公众形象能让员工有自豪感，荣誉感，在激发他们创造力的同时，更能吸引优秀人才加入我们的团队，为企业的发展注入新鲜血液，增强我们的创新能力与竞争意识，丰富我们的人才理念。 
    公司在内部成立了困难职工互助基金、职工子女上学助学金，形成了员工生日祝福、职工定期体检、看望探视受伤、住院的职工、退休职工座谈联欢……从内容和方式上来讲就是企业对内的一些慈善之举，展示了公司“以人为本”的管理理念。慈善事业内容无大小，方式无定数，在公司对外行慈善之举时，应引导广大员工参与，在熏陶员工情操的同时，更能彰显企业文化精髓。 

     狮子会作为国际性的慈善组织，其会员也多为企业主或者企业高管。如果能够带动自己企业内部的员工参与到各项服务活动中不仅可以凝聚员工，而且为提升员工个人素养和促进社会和谐起到事半功倍的作用！

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